Vous avez été promu superviseur ou gestionnaire intermédiaire et vous avez à cœur de bien réussir, d’être reconnu par votre supérieur, et d’être apprécié de vos collègues. Mais vous n’êtes pas toujours sûr comment utiliser vos talents uniques et vos compétences pour gérer tout cela et prendre les meilleures décisions.

Être un leader d’équipe n’est pas toujours facile : les décisions peuvent sembler difficiles, il y a des défis à relever et des obstacles à surmonter; il y a aussi des opportunités à saisir.

Être gestionnaire c’est parfois être seul dans son bateau, et sans une perspective plus large ou une expérience pointue, cela peut vous coûter temps, énergie et argent.

Mais si l’expérience et l’expertise vous était accessible avec quelqu’un de plus de 30 ans d’expérience en affaires, qui forme et accompagne les gestionnaires du gouvernement fédéral depuis 20 ans, qui est Maître formatrice en études du comportement humain, et qui maîtrise l’art de prévenir les conflits dans les équipes, vous sentiriez-vous plus solide d’être ainsi accompagné?

Le programme mensuel « d’accompagnement en leadership », est un forfait unique pour les anciens et nouveaux superviseurs et leaders qui veulent être appuyés dans leur rôle au quotidien et accroître la qualité de leurs résultats. Ce programme vous donne accès à une expertise en habiletés de leadership telles que la communication, les relations et le travail d’équipe, la gestion humaine des ressources, ainsi qu’un soutien regulier.

Voici ce que comprend le programme intensif :

  • Conversations hebdomadaires de développement du leadership
  • Rétroaction sur vos idées, vos questionnements, vos approches et vos stratégies de communication
  • Accès illimité par courriel à une expertise en leadership et relations interpersonnelles
  • Coaching ponctuel pour répondre à une situation d’urgence

Le programme mensuel « d’accompagnement en leadership » est un peu comme avoir son entraîneur personnel, sous la forme d’un gestionnaire virtuel des ressources d’équipe. Il vous permet de prendre de meilleures décisions, plus rapidement et de vous sentir appuyé.

Avantages pour vous et votre organisation :

  • Très abordable
  • Aucun investissement à long terme
  • Payé sur une base mensuelle, peut être arrêté en tout temps
  • Satisfaction assurée, ou nous vous rembourserons votre argent.

Voici ce que les clients de Francine ont à dire sur ses services d’accompagnement à la formation:

« Ce fut une très bonne session, une très bonne participation de mon équipe avec beaucoup d’ouverture d’esprit et de camaraderie. Définitivement un succès qui va contribuer à forger l’esprit d’équipe et favoriser une bonne collaboration entre les employés. »

Jacquelin Vigneau, Gestionnaire, Services de vérification et traitement
Direction générale de la gestion intégrée, Agriculture et Agroalimentaire Canada

« La session d’équipe DISC a été très formatrice et très concrète pour les membres de l’équipe; nous pouvions facilement nous identifier à travers les différents exercices qui nous ont été présentés. Un participant a même dit que qu’il s’agissait probablement d’une des meilleurs formations auxquelles il avait eu la chance de participer au sein du gouvernement. »

Luc Tanguay, Chef économiste, AAC

NOTE : L’investissement pour le programme mensuel « d’accompagnement en leadership » est de 99.00$CAD/mois pour un temps limité.

Commencer dès aujourd’hui !

Pour me contacter: fprovost@ekipteam.ca