Chassez les « mais » et passez à l’action

 

Il y a quelques semaines, un collègue gestionnaire me disait être confronté à un dilemme. Il avait un gros problème, et deux façons de le résoudre s’offraient à lui. Mais pour l’instant, il se sentait totalement impuissant devant la situation. Je pouvais sentir son désarroi, tout comme d’autres personnes qui se trouvaient là. Nous lui avons donc fait des suggestions. En nous écoutant, il approuvait d’un hochement de la tête et disait : Oui, mais nous avons essayé…, Oui, mais nous n’avons pas les ressources…, Oui, mais il en faudrait beaucoup trop… Lorsque j’ai quitté la réunion ce jour-là, il me semble que j’entendais encore « oui, mais » dans ma tête.  Quelques jours plus tard, j’ai rencontré une amie qui aimerait entreprendre une nouvelle carrière. Quand je lui ai demandé si elle avait pris cette importante décision, elle m’a répondu : Non, mais j’examine encore mes options. Je lui ai demandé si elle avait fait les appels téléphoniques que je lui avais recommandés la dernière fois que nous nous étions vues. Elle m’a dit oui, et je me suis réjouie pendant une fraction de seconde avant qu’elle poursuive en disant mais ça a été une véritable perte de temps.

Peu après cette rencontre, j’ai commencé à planifier mes vacances. Je rêvais de ce voyage depuis très longtemps. Pourtant, je finissais toujours par me dire Oui, mais je ne sais pas si je peux partir bientôt. J’ai tellement de choses à faire.

Je suis certaine que vous avez saisi le message. Toutes nos pensées sont conditionnées par des affirmations comme oui, mais et non, mais quand nous ne sommes pas disposés à quitter notre position actuelle, même si elle est inconfortable. Ce ne sont toutefois que des excuses pour ne pas agir ou pour ne pas faire un changement que nous savons nécessaire.

Pensez à votre vie. Est-ce que vous devriez parler à une employée qui ralentit le travail de l’équipe à cause de son mauvais rendement? Oui, mais ce n’est pas le bon moment. Est-ce que vous avez commencé à épargner comme vous vous promettiez de le faire? Non, mais je le ferai quand j’aurai une autre augmentation de salaire. Sachez-le : les oui, mais et les non, mais sont le plus souvent synonymes d’inaction et d’absence de résultat.

Que faire, alors? Il faut vous concentrer sur les mots. Essayez de remplacer mais par et, et voyez comment vos pensées commencent à changer. En changeant un seul mot, vous découvrirez bientôt des solutions créatives et positives aux défis que vous rencontrez.

Voici un exemple.

« J’aimerais beaucoup aller skier mais je n’ai jamais fait de ski. » Vous venez d’ériger une barrière mentale. Vous vous dites : « Je ne peux pas skier parce que je ne sais pas comment faire et j’ai peur de me blesser ».

Il est certain que vous allez vous blesser en skiant si vous craignez que cela se produise. Changez votre manière de penser en vous disant plutôt : « J’aimerais beaucoup aller skier et je n’ai jamais fait de ski. »

En utilisant le terme et, vous n’érigez d’obstacle. Et que pourriez-vous faire si vous n’avez jamais skié? Vous pourriez peut-être suivre quelques leçons.

En vous servant du et au lieu du mais, vous pourrez prendre des décisions différentes qui vous feront découvrir des possibilités différentes… comme celle de téléphoner à une école de ski pour vérifier le prix des leçons!

En qualité de gestionnaire, demandez-vous combien de possibilités au travail pourraient se concrétiser si vous remplaciez seulement un mais par un et. Faites-en l’essai durant une journée ou deux et observez les résultats.

Je vais faire la même expérience en passant du temps au soleil. Je vais oublier les mais.

Passez une très belle semaine!

Francine